Dinamică, digitală și inovatoare: EOS.

Relansarea brandului este următoarea etapă în dezvoltarea Grupului EOS. Vă voi explica pe o componentă, cum este logoul. Dacă vă uitați la vechiul nostru logo, este foarte clasic, foarte conservator și – dacă vreți – foarte german. Am încetat de mult să mai fim această societate națională analogă de colectare a debitelor care eram atunci când a fost proiectat acest logo. Astăzi, suntem un investitor financiar internațional și un pionier în domeniul digital, care face un pas îndrăzneț înainte și stabilește standardele pentru întreaga industrie. Până în prezent, nu am comunicat lumii exterioare această evoluție extraordinară prin care am trecut. Însă recuperăm acum, cu noul design.

Noul logo întruchipează dinamismul, digitalizarea și dorința de a modela viitorul. Litera „e” mic a logoului reprezintă internaționalitatea Grupului EOS, care devine din ce în ce mai mult punctul central al activităților noastre zilnice. Este derivat din limba engleză – limba globală, care folosește rar majuscula. „O” simbolizează concentrarea pe obiectivele noastre de a schimba în bine finanțele clienților noștri și ale plătitorilor datornici, atât la scară largă, cât și la scară mică. Așa cum „O” este în centrul logoului, și obiectivele noastre au o importanță centrală. „S” – nefinalizat – reprezintă procesul nostru de transformare, în care ne aflăm de mai mulți ani. În special în domeniul culturii antreprenoriale și al transformării digitale, s-au întâmplat extrem de multe. Și formulăm prin aceasta aspirația de a ne dezvolta în continuare. Compania EOS nu va fi niciodată finalizată, deoarece transformarea face parte din ADN-ul nostru. 

Pentru clienții noștri, nu există prea multe schimbări în afara logoului de pe antet. Rămânem un partener stabil și de încredere, care continuă să proceseze solicitările cu aceleași valori și standarde. Vom continua să ne reinventăm în fiecare zi, să devenim mai digitali și mai buni cu fiecare zi și să ne extindem continuu gama de produse. Angajații noștri, ca și algoritmii noștri, învață în fiecare zi. Aceasta înseamnă că avem capacitatea de a procesa creanțele mult mai eficient, putându-le oferi clienților noștri cele mai bune prețuri. S-au bazat pe aceasta și în trecut – și o vor putea face în continuare și în viitor.

Viziunea noastră, noua deviză și, în cele din urmă, noua identitate de marcă, inclusiv designul – toate acestea sunt lucruri care ne definesc ca grup. Noua marcă arată tuturor celor interesați cine suntem, faptul că ținem pasul cu vremurile și spre ce vrem să ne îndreptăm în viitor – pe scurt, la ce se pot aștepta atunci când lucrează cu noi. Primele impresii sunt cruciale. Însă nu trebuie să uităm nici efectul pe care o astfel de poziționare îl are intern, asupra propriei organizații. Noul brand creează o nouă identitate de grup și permite filialelor individuale să se apropie și mai mult.

Exact. Am pus deja bazele tehnice în ultimii doi ani – și chiar și datorită pandemiei. În prezent, angajații tuturor filialelor noastre naționale sunt conectați între ei prin intermediul unui instrument unic de colaborare. Acesta ne oferă multe oportunități noi de cooperare în viitor. În loc să gândim fiecare pe bucățica lui, vrem să depășim granițele de orice fel; în loc să mergem singuri la nivel național, vrem să lucrăm mai mult în echipe multinaționale.

Nu vreau să mă gândesc dacă a fost momentul potrivit. Însă o schimbare în conducere oferă întotdeauna oportunitatea de a lansa un nou impuls, de a regândi lucrurile și de a-și pune întrebări – acest lucru se aplică nu numai mie și consiliului, ci complet independent de nivelul ierarhic. Această energie trebuie canalizată. La EOS, atât de multe merg deja atât de bine. Suntem peste 6.000 de angajați și încă există impresia unei mari familii. Acesta este unul dintre punctele noastre forte. Însă există un potențial enorm încă neexplorat în cadrul grupului. Personal, urmăresc obiectivul de a deveni în fiecare zi ceva mai bun decât eram cu o zi înainte. Și aș dori să aplic această mentalitate, prin munca mea, întregii companii.